12月28日,新西亞鋁業(yè)集團(tuán)在新西亞商學(xué)院會(huì)議室召開(kāi)2022年度管理干部述職報(bào)告暨評(píng)議會(huì)議。公司經(jīng)營(yíng)班子成員、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人、部門(mén)經(jīng)理、后備技術(shù)人才及職工代表共計(jì)40余人參會(huì),會(huì)議由集團(tuán)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)保障部經(jīng)理馮遠(yuǎn)道主持。
本次述職大會(huì)的目的,在于讓管理干部公開(kāi)呈現(xiàn)自身一年以來(lái)的工作成果,展現(xiàn)自我風(fēng)采,剖析不足之處,施政明年工作綱領(lǐng),聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)與同事的意見(jiàn)建議,以期提升全體管理干部業(yè)務(wù)能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。
會(huì)上,26位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理崗位的中高層管理人員用PPT的形式參與本人述職匯報(bào)。大家在述職前都進(jìn)行了精心準(zhǔn)備,現(xiàn)場(chǎng)圍繞年度重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作、主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)作了逐一匯報(bào),在深入剖析問(wèn)題和尋找差距的基礎(chǔ)上,對(duì)2023年的工作作了細(xì)致的規(guī)劃。個(gè)人述職完成后,公司還專(zhuān)門(mén)安排各分管領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)聯(lián)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了細(xì)致點(diǎn)評(píng)并對(duì)下階段的工作提出了建議。
會(huì)上,集團(tuán)公司總經(jīng)理劉斌充分肯定了廣大管理干部在2022年新冠疫情與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下行壓力多重困難交織的局面中攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)所取得的各項(xiàng)工作成績(jī)。劉總指出,管理干部的履職成效是事關(guān)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證,各級(jí)管理干部仍要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的差距和不足,在嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下,要走出安樂(lè)窩,要用走長(zhǎng)征路的決心來(lái)干事創(chuàng)業(yè),尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿。
劉總強(qiáng)調(diào),評(píng)價(jià)管理干部履職情況,最終還是要落在實(shí)際的工作業(yè)績(jī)和工作效果上。廣大管理干部要以述職評(píng)議為契機(jī),充分發(fā)揮述職評(píng)議“指揮棒”和“助推器”作用,不斷深化述職結(jié)果的運(yùn)用,避免“一述了之”,要對(duì)述職中存在的問(wèn)題和點(diǎn)評(píng)建議進(jìn)行“回頭看”,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握優(yōu)勢(shì),吸取教訓(xùn)、補(bǔ)齊短板,進(jìn)一步增強(qiáng)履職本領(lǐng),切實(shí)擔(dān)起崗位責(zé)任,抓規(guī)范、提質(zhì)量,夯實(shí)工作基礎(chǔ),為新一年工作開(kāi)拓新思路。各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動(dòng),擰成一股繩,推動(dòng)工作緊扣目標(biāo)、提質(zhì)增效。
此次年終述職報(bào)告暨評(píng)議會(huì)議圓滿(mǎn)結(jié)束并取得預(yù)期效果。新西亞將以此為契機(jī),以集團(tuán)戰(zhàn)略為引領(lǐng)開(kāi)啟發(fā)展新征程,在黨的二十大精神指導(dǎo)下,激發(fā)“踔厲奮發(fā)啟新程,篤行不怠向未來(lái)”的堅(jiān)定信心,胸懷 “創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿,鑄民族品牌”的企業(yè)愿景,履行“誓做鋁深加工創(chuàng)跑者”的宏偉使命,迎接2023年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn),為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司第三個(gè)五年規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)奮努力。
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