陽春三月來,春暖盛景開。3月12日,新西亞鋁業(yè)集團公司董事會成員、經(jīng)營班子、受聘管理干部及集團公司八大工作小組成員共計30余人聚心聚智于集團公司三樓會議室,隆重召開2022年中層以上管理干部聘任工作會。集團公司常務(wù)副總經(jīng)理、鋁裝飾事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理周雄主持會議。
開局就是決戰(zhàn),起步就是沖刺。自開年以來,集團在提升企業(yè)內(nèi)部管理方面采取了一系列強有力的舉措:精簡組織架構(gòu)向扁平化邁進,積極探索阿米巴經(jīng)營與管理模式,經(jīng)過組織架構(gòu)優(yōu)化,框定了競聘的管理干部名單范圍,采取溝通談話、競聘演講、集中研究、任前考察公示等多種形式選舉產(chǎn)生了新一屆強有力的中層管理干部隊伍,為新西亞鋁業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障與智力支持。
會上,常務(wù)副總周雄宣讀了《2022年集團公司組織架構(gòu)調(diào)整的通知》,公司經(jīng)營班子成員王凱宣讀了精簡后集團公司各部門工作清單及職責內(nèi)容。
集團公司監(jiān)事會主席王世富宣讀了集團公司董事長、監(jiān)事會主席及中層以上管理干部的聘任文件;經(jīng)營班子成員向受聘的23名中層以上管理干部頒發(fā)了聘書。
手握聘書亮明身份,亮明身份勇?lián)熑危⌒缕溉蔚娜w干部在會上進行了莊嚴的宣誓,吹響了奮斗新西亞、奉獻新西亞的戰(zhàn)斗號角!
集團公司總經(jīng)理助理兼營銷總監(jiān)的郭澤武、鋁裝飾事業(yè)部鈑金車間副經(jīng)理傅熊,作為新聘管理干部代表在會上作了任職表態(tài)發(fā)言。
他們表示:感恩公司平臺,感謝公司信任與培養(yǎng),自己將迅速轉(zhuǎn)變角色,在新的工作崗位上,忠誠履職,勇挑重擔,不辜負公司的重托與期望。
鋁科技事業(yè)部總經(jīng)理傅明華宣布了《2022年集團公司八大領(lǐng)導小組分工的決定》。集團公司董事長劉斌分別向八大工作小組進行了集體授牌。劉董殷切希望八大領(lǐng)導小組組長帶領(lǐng)全體成員,全方位把專項工作做細做深做透,全面提升公司專項管理水平,為公司三五規(guī)劃建功立業(yè)。
集團公司董事長、總經(jīng)理劉斌代表集團公司分別與各事業(yè)部主要負責人簽訂了《2022年經(jīng)營目標責任書》。目標責任書將各事業(yè)部工作的責任目標、責任內(nèi)容、考核獎勵等類目進行了具體規(guī)定,充分壓實各級責任,使得各事業(yè)部工作更加具體化、細致化、責任化,為各級管理者能更好地完成公司規(guī)定的各項經(jīng)濟指標起到了積極的促進作用。
會上,新聘管理干部代表還分別簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》、《競業(yè)限制協(xié)議》及《保密協(xié)議》。
集團公司董事長、總經(jīng)理劉斌發(fā)表講話,他首先對順利通過公司首次公開競聘上崗的23名管理干部表示衷心的祝賀!劉總指出,本次管理干部聘任調(diào)整,是集團公司經(jīng)過民主測評、綜合評定后作出人事變革的一項重大決定,也是集團公司在新發(fā)展階段,踐行新發(fā)展理念,精進“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措。希望新當選的新一屆中層管理干部要盡快進入新角色,提升履職能力,勤勉奮進、開拓創(chuàng)新,在新的一年里,不辱使命、不負重托,為集團公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展再創(chuàng)佳績、再立新功。
劉總通過PPT的形式,進一步宣貫了2022年管理干部分工,圍繞“戰(zhàn)略清晰、穩(wěn)健發(fā)展、規(guī)模適度、效益突出”的經(jīng)營方略解析了公司2022年經(jīng)營規(guī)劃,對全年工作提出了新思路和新要求,他告誡和勉勵全體管理干部,要時刻謹記干部“八不用”原則、帶頭做好“八個表率”,持續(xù)提升使命感、責任感、緊迫感,以飽滿的激情投入到新年各項工作任務(wù)中去,以“功成不必在我,功成必定有我”的干勁與闖勁踐行新使命、實現(xiàn)新作為。
新西亞鋁業(yè)集團2022年度管理干部聘任會議的順利召開,旨在激發(fā)出廣大管理干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭,也開啟了新一年公司發(fā)展的新篇章。
新班子、新使命、新責任、新作為!相信在各級管理干部的堅強領(lǐng)導下,全體新西亞人將時刻牢記“創(chuàng)行業(yè)標桿 鑄民族品牌”的企業(yè)愿景,在做好疫情防控的同時,著力提升內(nèi)功,不斷為地方經(jīng)濟與社會發(fā)展作出新西亞鋁業(yè)集團更大的貢獻。
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